Hyra personal - fördelar och nackdelar
Många av oss företagare har behov av personal men vågar inte riktigt ta steget att anställa själva. Det är inte så konstigt. Att ha anställda ställer höga krav på oss. Många anställda tror att arbetsgivare är hänsynslösa och bara ser personalen som ett nödvändigt ont som man cyniskt kan tänka sig att göra sig av med när det passar – inget kunde vara mer fel.
De allra flesta småföretagare med anställda ligger sömnlösa av oro när det blir sämre tider. Som arbetsgivare har man tagit på sig att skapa ett arbetstillfälle för en anställd och när man sedan av olika skäl inte kan fylla de skorna längre så är det en mardröm. Man oroar sig inte bara för företagets framtid utan också för den anställdes framtid.
En lösning på att slippa all den här oron är att hyra personal när man behöver det. Det finns idag många företag som hyr ut personal på kortare och längre tid och det är perfekt för dig som har toppar och dalar i verksamheten. Men det finns nackdelar med att hyra personal också. Och givetvis massor av fördelar med att själv anställa.
Fördelar med att hyra personal
Du slipper personalansvaret
Du kan få hjälp under topparna och kan köra på själv när dalarna kommer
Du slipper sjukfrånvaro, barnledighet, vabbande och personal som säger upp sig
Du slipper betala för massor av saker (mobiltelefoner och andra krav)
Du kan byta ut personer som inte fungerar i jobbet mycket lättare
Du kan testa personal längre och kanske anställa dem senare
Du kan få olika kompetenser till företaget snabbt beroende på vad du behöver just nu
Du kan spara tid och pengar. Ofta är det billigare att hyra personal än att anställa ( i alla fall på kort sikt).
Du kan få känna på hur det är att ha en anställd och förbereda dig inför en sån situation och lära dig att hantera anställda på ett bra sätt
Du blir inte formell arbetsgivare till personal som du hyr. Företaget du hyr personal från blir ansvariga för allt. Det enda du behöver göra är att betala timpriset. Du slipper bördan att anställa, testa och sköta löner och pappersarbetet som en anställd innebär.
Du kan få en toppkraft som är testad av företaget som hyr ut personal istället för att behöva testa själv.
Nackdelar med att hyra personal
Du måste utbilda din hyrda personal
Det kan dyka upp moraliska problem om du har en inhyrd person blandat med fastanställda. Särskilt om de jobbar tillsammans länge med samma sak och lägger ner lika mycket tid – men inte får samma förmåner som din fasta personal
Du kan få säkerhetsproblem. Hyrd personal lär sig saker om ditt företag som de måste kunna för att göra jobbet men eftersom inhyrd personal ofta är självgående personer kanske de börjar fundera på att konkurrera med dig så småningom när de lärt sig dina hemligheter (det är ju samma sak som med anställda men dina anställda kanske har ett större trygghetsbehov eftersom de är just anställda)
Att hyra personal kan betyda just att hyra personal. Anställda bör ha en större grad av lojalitet mot ditt företag medan hyrd personal känner sig just som hyrd personal och lägger ner mindre energi än dina anställda som gör samma jobb
Hyrd personal kan gilla sin livsstil så mycket att du inte ens kan anställa dem om du skulle vilja. Du kan också behöva betala mycket för att få loss dem från personaluthyrningsföretaget ifall du skulle vilja det i framtiden
Det kan ta lite tid innan du hittar personal att hyra som både fungerar i jobbet och med dig
Tips
Lär dig mer om att hyra personal och om att anställa i
den här konkreta guiden
Rekommendera Hyra-personal.se till upp till 5 vänner!
Oroa dig inte - vi kommer inte att sälja dina vänners adresser eller använda dem till att skicka ut
något åt dem. 
Fyll i dina vänners e-postadresser nedan och klicka sedan på "Skicka" för att tipsa dem om sajten
Hyra-personal.se!
